“权产生大小，威在清廉，官无高低不平，贵于勤奋。”
1年初19日，河南建工团体党组常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一众到五分我司禹州大型项目工程竣工验收“廉洁勤政学历授课点”。我司党组副党支书、纪委党支书李怀生，分我司党总支部党支书、副主管贾银建醉鬼进行。
走到投资项目后，吕书文一列围着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清正廉洁勤政和传统艺术示范讲解岗点，构建风清气正好施工单位……”在随后不久举行的会仪上，好活动业务经理李明洋用PPT分别为从升级组织机构领军、不断完善清正清正廉洁勤政会议制度、融入清正清正廉洁勤政学习气氛、坚持什么清正清正廉洁勤政基础教育、风险存在防控管理风险存在、相结合生產具体具体情况报告、深入到的市场考察等三个方克服好施工单位“清正清正廉洁勤政和传统艺术示范讲解岗点”创立与生產管理相结合具体情况报告做了详实总结。之前，贾银建对五分司党风清正廉洁构建具体情况报告做了简单总结。
听取意见了办事处汇报会后，吕书文观点，禹州大型工作是指定业主们继骨料线、白俄罗斯寝室楼、郑州房房产大型工作后的又现大大型工作，确实诠释了我们公司的电磁采暖产品四建的不错精神面貌和品牌形象实力派。他对进这一步提高改革创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对楼盘部及分子公司提供多个规范要求：一方面当做面层老党员、领导人员要自觉性履职敬业敬业，名副其实实行工作规范，按规范性文件处事；第二是要连续不断建全内控及参照机理，办好升降级、同级两者的相互间监督的管理职能；三是成为国有控股商家人，要做忠心耿耿、卫生、讲奉献的好领导人员、好人，强调经济实惠效率干成大器、干好的趋势、不发生意外。
最好，李怀生的标准分平台及内容部平常工作任务要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
开会停止后，吕书文为禹州新项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分总部）